Offre d'emploi Centre #2029

Type de poste : CDI
Rémunération : 38k – 48k €/an
CDI à pourvoir immédiatement
Localisation du poste : Centre/Val de Loire

Description détaillée des missions du poste :

Sous la responsabilité du Directeur de Région, vos missions principales sur votre zone géographique (Centre/Sud Paris/ Pays de Loire) :

• Prospection et développement commercial : Identifier les projets d’implantation, d’extension de réseaux de chaleur et développer un réseau de partenaires.
• Rédaction d’offres techniques et commerciales : Analyser les besoins des clients, définir les solutions adaptées, coordonner les études et rédiger les propositions commerciales.
• Gestion de projet et suivi de chantier : Assurer la coordination et la gestion des chantiers, respecter les délais et budgets, superviser les conducteurs de travaux et garantir la sécurité et la qualité technique.
• Coordination et reporting

Par votre professionnalisme, vous représentez toutes les valeurs d’excellence de notre entreprise. Vous évoluerez dans un environnement type PME, qui vous donnera l’opportunité d’être force de proposition et proche des décisions stratégiques.

Vous possédez à minima un Bac+3/5 dans un domaine technique (génie civil, génie climatique) et justifiez d’une expérience de 5 ans idéalement acquise dans les réseaux de chaleur (exploitants, terrassier, …).

Excellent(e) communiquant, votre orientation clients, votre esprit d’équipe, et votre sens de l’organisation font de vous notre candidat(e) idéal(e).

Nous vous proposons, une rémunération attractive (fixe et variable), un véhicule de fonction et des avantages sociaux (RTT, Participation/ Intéressement, actions sociales du Comité d’entreprise, télétravail, …).

Rejoignez un groupe en pleine croissance et contribuez à façonner l’avenir des réseaux énergétiques dans une ambiance collaborative et stimulante !

Qualifications requises :
Vous possédez à minima un Bac+3/5 dans un domaine technique (génie civil, génie climatique) et justifiez d’une expérience de 5 ans idéalement acquise dans les réseaux de chaleur (exploitants, terrassier, …).

Expérience souhaitée :
expérience de 5 ans idéalement acquise dans les réseaux de chaleur.

Compétences spécifiques :
expérience de 5 ans idéalement acquise dans les réseaux de chaleur.

Niveau d’études requis :
minima un Bac+3/5

L’entreprise propose-t-elle des aménagements pour le poste ?
Oui

Éléments à mettre en avant pour les candidats en situation de handicap :

• Accord handicap et proches aidants
• Processus de recrutement inclusif
• Droits et avantages
• Engagement de l’entreprise en faveur de l’inclusion