PACTE : intégrer la fonction publique avec un parcours adapté
Vous souhaitez travailler dans la fonction publique mais ne vous sentez pas prêt à passer un concours ? Le dispositif PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, Hospitalière et d’État) offre une voie d’accès alternative pour les personnes éloignées de l’emploi, notamment en situation de handicap.
C’est une opportunité de découvrir un métier, se former et être recruté sans passer par la voie classique.
Qu’est-ce que le dispositif PACTE ?
Le PACTE est un contrat qui permet à une personne sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue :
- D’intégrer un emploi public via un parcours de formation en alternance,
- D’acquérir des compétences tout en travaillant,
- D’être titularisé à la fin du parcours, après une évaluation.
📌 Le PACTE est ouvert aux jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme, mais aussi aux travailleurs en situation de handicap, sans limite d’âge.
Qui peut en bénéficier ?
Pour être éligible au PACTE en tant que personne en situation de handicap, il faut :
- Avoir une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé),
- Être inscrit à France Travail,
- Être en recherche d’emploi,
- Ne pas avoir de diplôme supérieur au bac.
Télécharger : Fiche candidature – PACTE
Comment se déroule le parcours PACTE ?
- Candidature à une offre PACTE diffusée par France Travail ou sur les sites des ministères
- Entretien avec un jury de sélection
- Contrat de 1 à 2 ans en alternance (emploi + formation)
- Évaluation finale en vue d’une titularisation
📝 Les candidats retenus sont accompagnés tout au long du parcours, notamment par un tuteur dans le service public.
Quels métiers sont accessibles via le PACTE ?
Le PACTE permet d’accéder à des postes de catégorie C dans la fonction publique.
👉 Il s’agit de postes accessibles sans diplôme spécifique, correspondant à des missions d’exécution ou d’assistance, souvent très concrètes.
Exemples de secteurs employeurs :
- Les services de l’État (ex. : agent administratif, agent de maintenance…)
- Les hôpitaux publics (ex. : agent de service hospitalier, agent technique…)
- Les collectivités territoriales (ex. : agent d’entretien des espaces verts, aide de cuisine…)
📌 Ces métiers ne nécessitent pas de concours pour y accéder via le PACTE, et permettent une titularisation après une évaluation en fin de contrat.
🔎 Pour découvrir d’autres exemples, consultez la plateforme officielle : Les métiers de la fonction publique
Le rôle du Centre de gestion handicap
Le Centre de gestion handicap joue un rôle clé dans la réussite de votre parcours PACTE, que vous soyez candidat ou recruteur.
Nous vous accompagnons avant, pendant et après votre intégration dans la fonction publique.
Voici comment nous pouvons vous aider :
- 🔍 Vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE selon votre situation personnelle (RQTH, âge, niveau d’études, inscription à France Travail…)
- 🎯 Identifier des offres PACTE adaptées à votre profil et vos souhaits professionnels
- 📝 Vous guider dans la constitution de votre dossier de candidature (CV, lettre, justificatifs)
- 🤝 Vous mettre en relation avec les bons interlocuteurs (France Travail, référents handicap, DRH de la fonction publique…)
- 📞 Suivre votre intégration une fois le contrat signé, et rester disponible pour tout besoin d’ajustement ou de soutien
Si vous êtes en situation de handicap et que vous ne savez pas par où commencer, notre équipe est là pour vous orienter vers les bons dispositifs.
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