RLH Emploi (rlh-emploi.fr) : vigilance sur le démarchage OETH
Des entreprises nous contactent après avoir été sollicitées par RLH Emploi (rlh-emploi.fr) au sujet de l'OETH. RLH Emploi est une association privée déclarée proposant du conseil et de l'« optimisation » de la contribution AGEFIPH : ce n'est ni une entreprise adaptée, ni un ESAT, ni un organisme officiel, et le Centre de gestion handicap n'y est pas affilié. Avant de répondre, vérifiez l'authenticité du contact et n'engagez rien dans la précipitation.
L'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) concerne toute entreprise d'au moins 20 salariés. Face à la multiplication des démarchages commerciaux sur ce sujet, le Centre de gestion handicap met à disposition des employeurs une information fiable et gratuite.
RLH Emploi, accessible via rlh-emploi.fr, est une association loi 1901 déclarée qui propose aux employeurs un accompagnement OETH : diagnostic, « optimisation » de la contribution AGEFIPH, conseil en sous-traitance et suivi administratif. Si vous avez été contacté par RLH Emploi, notre équipe peut vérifier les informations qui vous ont été communiquées et vous orienter vers les bons dispositifs. Le cadre applicable est par ailleurs détaillé sur la page démarchage abusif OETH.
Vous avez été contacté par RLH Emploi au sujet de l'OETH ?
RLH Emploi (rlh-emploi.fr) est une association privée déclarée (association loi 1901) qui propose une offre de conseil et d'« optimisation » de la contribution AGEFIPH. Ce n'est ni une entreprise adaptée, ni un ESAT, ni un organisme officiel : aucune structure privée ne « régularise » votre obligation à votre place, et les dispositifs de réduction de la contribution sont encadrés et plafonnés par la loi.
À titre d'information, ses mentions légales ne précisent pas d'adresse de siège en France et indiquent un hébergement à l'étranger : autant d'éléments qu'il est utile de vérifier avant tout engagement. Pour être clair : le Centre de gestion handicap n'a aucun lien, mandat ou partenariat avec RLH Emploi. La vigilance reste essentielle pour distinguer une communication d'un acteur privé des dispositifs réellement prévus par la loi.
Comment reconnaître un démarchage abusif lié à l'OETH ?
Indépendamment de tout acteur, plusieurs indicateurs doivent attirer l'attention lors d'une sollicitation OETH :
- un discours fondé sur la peur, l'urgence ou la sanction ;
- l'absence d'adresse de siège ou d'informations légales vérifiables ;
- la demande d'un règlement immédiat avant toute prestation ;
- des promesses d'« optimisation », de réduction ou d'exonération chiffrée de la contribution, à examiner avec prudence.
Ainsi, en cas de doute, il est recommandé de contacter le Centre de gestion handicap avant tout engagement. Rappelons que le recours à la sous-traitance ouvre droit à une déduction plafonnée de la contribution, et non à une réduction automatique et garantie.
Comment sécuriser vos démarches OETH ?
En pratique, pour sécuriser vos démarches :
- les contributions OETH se déclarent uniquement via la DSN, avec un recouvrement par l'Urssaf ;
- l'organisme public de référence pour l'emploi des personnes handicapées est l'AGEFIPH ;
- le seul site officiel du Centre de gestion handicap est centredegestionhandicap.fr ;
- en cas de doute sur un appel, un e-mail ou un courrier, contactez directement notre pôle avant tout engagement.
En définitive, une sollicitation commerciale — quelle qu'en soit l'origine — mérite d'être vérifiée avant tout engagement financier.
Un pôle dédié à votre disposition
Le Centre de gestion handicap met à disposition un pôle dédié, chargé de répondre aux interrogations des employeurs et de fournir un appui spécialisé aux entreprises concernées.
Ce service permet notamment :
- d'identifier la nature de la sollicitation reçue ;
- de vérifier la conformité des informations qui vous ont été communiquées ;
- d'orienter l'entreprise vers les dispositifs adaptés.
Le pôle est joignable :
Comment réagir après une sollicitation ?
En cas de sollicitation douteuse, il est recommandé de :
- ne transmettre aucun document ni donnée sensible d'entreprise ;
- ne signer aucun engagement et ne procéder à aucun paiement avant vérification ;
- conserver tous les éléments reçus (e-mails, courriers, devis, coordonnées) ;
- contacter le pôle dédié du Centre de gestion handicap ;
- consulter les ressources officielles disponibles.
Ressources officielles du Centre de gestion handicap
Pour vous informer et sécuriser vos démarches, appuyez-vous sur nos pages officielles :
Conclusion
Pour résumer, RLH Emploi (rlh-emploi.fr) est une association privée déclarée qui propose du conseil et de l'« optimisation » de la contribution AGEFIPH : elle n'est ni une entreprise adaptée, ni un organisme officiel, et le Centre de gestion handicap n'y est pas affilié. Enfin, en cas de sollicitation ambiguë, la consultation des ressources officielles et le recours à notre pôle dédié permettent d'agir rapidement et en toute sécurité avant tout engagement.
Information publiée le 15 août 2026 par le Centre de gestion handicap.
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