Immersion professionnelle : testez un métier avant de vous engager

Q: L'immersion est-elle rémunérée ?

Non. L'immersion est une période non rémunérée destinée à découvrir un métier, valider un projet professionnel ou initier un parcours de recrutement. Elle ne remplace ni un stage ni un contrat de travail.

Q: Quelle est la durée d'une immersion ?

La durée usuelle est de quelques jours à 1 mois maximum, définie avec France Travail ou l'organisme référent en fonction de l'objectif.

Q: Faut-il une convention pour démarrer ?

Oui. L'immersion est encadrée par une convention tripartite (candidat, entreprise d'accueil, référent France Travail/partenaire) précisant objectifs, durée, tâches observées et modalités d'assurance.

Q: Qui peut en bénéficier ?

Toute personne inscrite à France Travail, les personnes en situation de handicap avec ou sans RQTH, les jeunes en orientation et les adultes en reconversion professionnelle.

Q: L'immersion impacte-t-elle mes allocations ?

En général, l'immersion n'interrompt pas vos droits (allocations chômage, AAH) si elle est conventionnée. Vérifiez votre situation auprès de votre conseiller.

Q: Suis-je couvert en cas d'accident ?

Oui. La convention d'immersion précise les modalités d'assurance (responsabilité civile, accident) et les règles de sécurité applicables.

Q: L'immersion débouche-t-elle sur un emploi ?

Elle peut déboucher sur un recrutement (CDI, CDD, alternance) lorsque l'essai est concluant. Sinon, elle permet de valider un projet et d'orienter la suite du parcours.

Q: Comment lancer une immersion avec le CGH ?

Contactez le Centre de gestion handicap. Nous aidons à définir l'objectif, identifier une entreprise d'accueil et préparer la convention avec le référent compétent.

L'immersion professionnelle, aussi appelée période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), permet à une personne en recherche d'emploi de découvrir un métier, une entreprise ou de confirmer un projet professionnel. C'est une opportunité précieuse pour les personnes en situation de handicap, leur permettant de se projeter dans un environnement réel avant un engagement.

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Le Centre de gestion handicap vous oriente vers un bilan de compétences adapté à votre situation. Un conseiller vous recontacte rapidement.

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Qu'est-ce qu'une immersion professionnelle ?

C'est une période courte, non rémunérée, durant laquelle une personne en recherche d'emploi intègre temporairement une entreprise pour :

Découvrir un métier
Valider un projet professionnel
Initier un parcours de recrutement

Bon à savoir : elle est encadrée juridiquement et ne remplace ni un stage, ni un contrat de travail.

Immersion professionnelle : découverte de métier et validation de projet

Qui peut bénéficier de l'immersion ?

Toute personne inscrite à France Travail
Les travailleurs en situation de handicap, avec ou sans RQTH
Les jeunes en parcours d'orientation
Les personnes en reconversion professionnelle

Quels sont les avantages pour une personne en situation de handicap ?

Découvrir un environnement de travail adapté à ses besoins.
Prendre confiance en soi dans un cadre réel.
Créer un premier lien avec une entreprise.
Évaluer la compatibilité avec un poste avant une embauche.

Comment se déroule une immersion professionnelle ?

Définition du projet avec un conseiller France Travail ou notre équipe
Recherche d'une entreprise d'accueil (nous pouvons vous aider)
Signature d'une convention tripartite (candidat, entreprise, référent)
Suivi du déroulement et bilan en fin d'immersion

La durée est généralement de quelques jours à 1 mois maximum.

Envie de tester un métier ?

Faites d'abord le point avec un bilan de compétences adapté à votre situation — un conseiller vous recontacte rapidement.

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FAQ – Immersion professionnelle

L'immersion est-elle rémunérée ?

Non. L'immersion est une période non rémunérée destinée à découvrir un métier, valider un projet professionnel ou initier un parcours de recrutement. Elle ne remplace ni un stage ni un contrat de travail.

Quelle est la durée d'une immersion ?

La durée usuelle est de quelques jours à 1 mois maximum, selon l'objectif défini avec France Travail ou notre équipe.

Faut-il une convention pour démarrer ?

Oui. L'immersion est encadrée par une convention tripartite (candidat, entreprise d'accueil, référent France Travail/partenaire) précisant objectifs, durée, tâches observées et modalités d'assurance.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne inscrite à France Travail.
Les personnes en situation de handicap, avec ou sans RQTH.
Jeunes en orientation, adultes en reconversion.

L'immersion impacte-t-elle mes allocations ?

En règle générale, l'immersion n'interrompt pas vos droits en cours (allocations chômage, AAH…) dès lors qu'elle est conventionnée. Vérifiez toutefois votre situation auprès de votre conseiller.

Suis-je couvert en cas d'accident ?

Oui. La convention précise les modalités d'assurance (responsabilité civile, accident). L'entreprise d'accueil et le référent veillent au respect des règles de sécurité.

L'immersion débouche-t-elle sur un emploi ?

Elle peut aboutir à un recrutement (CDI, CDD, alternance…) lorsque l'essai est concluant. À défaut, elle permet de valider un projet et d'orienter la suite du parcours.

Comment lancer une immersion avec le CGH ?

Contactez-nous. Nous vous aidons à définir l'objectif, à identifier une entreprise d'accueil et à préparer la convention avec le référent compétent.

Informations indicatives. Les modalités peuvent varier selon la situation du candidat et l'entreprise d'accueil.