Service AETH : le guide pour éviter les abus
DOETH : Attention aux démarchages frauduleux !
🛡️ De nombreuses entreprises sont victimes d’arnaques liées à l’OETH. Avant de répondre à un démarchage, consultez notre alerte officielle.
Consulter l’alerte officielle
Alerte officielle : Fraude DOETH, démarchage abusif & usurpation d’identité
🔄 Dernière mise à jour : octobre 2025
De nombreuses entreprises sont actuellement ciblées par des campagnes de démarchage frauduleux liées à la DOETH. Des entités se présentent abusivement comme des services officiels ou des organismes spécialisés dans l’emploi des personnes en situation de handicap, prétendant pouvoir réduire vos contributions OETH ou agir au nom des pouvoirs publics.
⚠️ Soyez extrêmement vigilant : ces interlocuteurs n’ont aucune légitimité et peuvent transmettre des informations erronées.
📣 Que faire en cas de doute ?
📞 Appelez-nous immédiatement au 04 84 35 26 46 pour vérifier l’authenticité de votre interlocuteur. 📧 Signalez toute tentative suspecte afin que notre équipe puisse agir rapidement.
Notre équipe analysera la situation et prendra toutes les mesures nécessaires pour signaler ces pratiques frauduleuses.
🚨 Tentatives de fraude : ce qu’il faut savoir
De nombreuses entreprises ont récemment été démarchées par des individus usurpant l’identité d’organismes officiels dans le but de les tromper. Ces interlocuteurs peuvent se faire passer pour :
- 📍 L’URSSAF, l’AGEFIPH ou le FIPHFP
- 📍 Le Centre de gestion de la fonction publique
- 📍 Une Entreprise Adaptée (EA), un ESAT ou un TIH
Ils promettent souvent de réduire votre contribution OETH ou vous poussent à passer commande sans justification claire. En réalité, ces structures ne sont ni reconnues ni mandatées et peuvent vous transmettre des informations totalement fausses.
🔎 Comment vérifier l’authenticité d’un contact ?
Avant de communiquer des informations sensibles, suivez ces réflexes :
- ✅ Vérifiez que l’appel provient uniquement de notre numéro officiel : 04 84 35 26 46
- ✅ Assurez-vous que l’adresse e-mail se termine toujours par @centredegestionhandicap.fr
- ✅ Méfiez-vous des numéros masqués, portables, adresses génériques ou sites web douteux
📌 Nous ne vous contacterons jamais via un numéro masqué ou une adresse ne correspondant pas à notre domaine.
🚫 Indices d’un démarchage frauduleux
- ⚠️ L’interlocuteur utilise un nom laissant croire qu’il s’agit d’un organisme public ou d’un service officiel
- ⚠️ Il affirme être mandaté par l’État ou agir au nom d’une institution
- ⚠️ Il usurpe l’identité d’organismes officiels tels que l’AGEFIPH, l’URSSAF ou le FIPHFP
- ⚠️ Il promet de réduire votre contribution OETH
- ⚠️ Il vous pousse à commander sans explication claire
⚠️ Attention : en cas d’erreur, vous resterez tenu de verser la totalité de la contribution à l’URSSAF ou au FIPHFP.
Le marché du service AETH est en train de dériver. Entre promesses miracles, abus commerciaux, discours anxiogènes et contrats opaques, de nombreuses entreprises se font piéger. On leur vend la peur de l’OETH, on joue sur la méconnaissance, on force la signature, on facture des prestations inutiles. Résultat : stress, perte d’argent et aucune valeur réelle.
Il est temps de remettre de la transparence, de l’éthique et de la vérité dans ce domaine.
Qu’est-ce qu’un service AETH ?
Un service AETH désigne un accompagnement proposé aux entreprises afin de les aider à respecter leurs obligations liées à l’emploi de travailleurs handicapés, notamment dans le cadre de l’OETH.
En théorie, il s’agit d’un soutien administratif, juridique et humain pour :
- comprendre la réglementation,
- recruter des travailleurs handicapés,
- réduire ou éviter les pénalités liées à la DOETH,
- favoriser l’inclusion.
Sur le papier, un service AETH devrait protéger et accompagner les entreprises.
Cependant, la réalité est bien différente.
Aujourd’hui, ce marché est devenu un véritable terrain de chasse commerciale.
Un marché qui a dérapé : mensonges, peur et ventes forcées
Démarchage agressif et répétitif
Le secteur du service AETH s’est transformé en supermarché téléphonique : appels en rafale, relances incessantes et pression commerciale permanente pour forcer la décision.
Discours de peur et culpabilisation
“Vous serez sanctionnés”, “vous êtes en illégalité”... Ainsi, la peur est devenue un argument commercial pour vendre du service AETH en urgence, sans réflexion et sans transparence.
Contrats précipités et tarifs abusifs
Signature sous pression, prestations hors de prix et promesses intenables : on joue sur l’angoisse OETH pour vendre “du vent”, sans résultat concret pour l’entreprise.
Conséquences pour les entreprises
La peur devient un outil. La méconnaissance est exploitée. L’angoisse est facturée.
Et au final, on ne règle rien.
Vous pensez avoir été démarché sur ce sujet ?
Avant toute décision, consultez notre page dédiée au
démarchage abusif OETH
ou contactez-nous pour un avis neutre
et une vérification de votre situation.
Comment reconnaître un service AETH fiable ?
Référentiel de vigilance — Centre de gestion handicap. Ces critères sont publiés à titre d’autorité de référence afin d’aider les employeurs à sécuriser leurs choix. Le Centre de gestion handicap n’est pas un vendeur de “service AETH” ; il formule des recommandations objectives pour protéger les entreprises.
1. Transparence totale
Exigez preuves, références, méthodologie et écrits. Ainsi, si l’on refuse de documenter clairement l’accompagnement, renoncez.
2. Aucun forcing commercial
Un accompagnement sérieux ne s’impose pas. Par conséquent, proscrivez les signatures sous pression, les “offres qui expirent” et les scénarios anxiogènes.
3. Compétence vérifiable
Le prestataire doit maîtriser la DOETH, les aides, le recrutement et les dispositifs handicap. De ce fait, demandez cas pratiques, livrables et résultats observables.
4. Engagement mesurable
Un service AETH crédible fixe des objectifs concrets : conformité, recrutements et livrables datés. Ainsi, pas de promesse vague sans indicateurs.
5. Posture éthique
Un véritable acteur agit pour l’inclusion et la protection de l’employeur, et non pour la commission. Néanmoins, refusez les approches culpabilisantes et opaques.
Note du Centre de gestion handicap : ces critères sont fournis à titre de référence impartiale pour les employeurs. Par conséquent, notre rôle est d’informer et de sécuriser les décisions, à la manière d’une autorité de vigilance, et non de commercialiser un “service AETH”.
Avis de référence – Centre de gestion handicap
L’alternative : un accompagnement éthique, associatif et transparent
Parce que les entreprises méritent mieux que des promesses ou de la manipulation, notre référentiel s’appuie notamment sur :
- Éthique : protection de l’employeur et refus des pratiques agressives.
- Pédagogie : explications claires, écrites et vérifiables.
- Transparence : méthodes, livrables annoncés et critères publics.
- Protection : vigilance face aux dérives du marché et validation des démarches.
- Inclusion réelle : actions concrètes en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.
Pas de forcing, pas de discours de peur, pas de contrainte. Ainsi, notre posture est celle d’une autorité de référence : apporter des faits, une méthode, des vérifications et des résultats durables.
Besoin d’un avis neutre ou d’une vérification de votre situation ?
Vous pouvez solliciter le Centre de gestion handicap pour un éclairage objectif et une lecture de conformité.
Notre rôle consiste à informer, sécuriser et documenter.
Service d’information et de vigilance
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