Votre accompagnement vers l’autonomie
Centre de Gestion Handicap
aides aux entreprises soumises à l'OETH
Nous collaborons étroitement avec plusieurs Centres de la fonction publique
pour garantir un accompagnement optimal et conforme aux réglementations.
DOETH : Attention aux démarchages frauduleux !
Si vous avez été contacté par une personne du Centre de Gestion Handicap « emploi » ou d’un organisme/service/association tiers prétendant être à même de réduire vos contributions attention !
Nous tenons à vous informer qu’il s’agit d’une tentative de fraude.
Afin de préserver la sécurité de nos interlocuteurs, nous vous prions de considérer uniquement le numéro de téléphone officiel du Centre de Gestion Handicap, qui est le suivant : 04 84 35 26 46
Vérifiez l’authenticité de l’organisme/service/association que vous avez au téléphone : contactez-nous immédiatement.
cliquez ici : Information importante sur le démarchage abusif : cliquez ici
Nous souhaitons aussi vous alerter sur un risque croissant d’hameçonnage par e-mail ou de site internet frauduleux.
Il nous a été rapporté que plusieurs établissements ont été contactés par des adresses e-mail imitant la nôtre.
Dans ce contexte, il est primordial de toujours vérifier l’authenticité des adresses e-mail qui vous contactent, veuillez noter que les seuls adresses e-mail officielles utilisées se terminent par « …@centredegestionhandicap.fr ».
Notre objectif premier est de soutenir et d’aider les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et de servir de passerelle entre les établissements et les salariés ayant une RQTH. Nous n’avons aucune intention commerciale, il est primordial de souligner que nous ne prendrons jamais contact avec vous à partir d’un numéro masqué ou d’un numéro de portable ou d’un e-mail différent.
- Ces démarchages téléphoniques abusifs peuvent être repérés facilement :
Un individu vous contacte par téléphone en prétendant appartenir au centre de gestion handicap en ajoutant EMPLOI ; - Il prétend appartenir à un organisme/établissement mandaté par l’état ;
- Il peut aussi se faire passer pour l’AGEFIPH, le FIPHFP ou l’URSSAF, voir usurper l’identité du Centre de gestion de la fonction publique territoriale, d’Entreprises Adaptées ; ESAT ; TIH ;
- Il vous assure pouvoir limiter votre contribution OETH ;
- Il vous invite à passer commande auprès d’établissement.
Ces personnes ne sont ni reconnues ni habilitées et tiendront des propos totalement inexacts, notamment sur le montant de la contribution à verser et sur les modes de calcul de l’obligation d’emploi. À noter que le risque de devoir régler l’intégralité de la contribution à l’URSSAF/FIPHFP reste présent.
Si vous êtes démarché et avez un doute sur des appels de ce type, merci de nous le faire savoir. Nous aurons la possibilité de vous confirmer que vous êtes bien en relation avec un organisme d’État. Dans le cas contraire, nous pourrons prendre les mesures nécessaires afin de gérer les fraudes.
Vous pouvez contacter notre direction à l’adresse email suivante : demarchageabusif@centredegestionhandicap.fr – ou par téléphone : 04 84 35 26 46
QUI SOMMES NOUS ?
Le Centre de gestion handicap a été créé avec pour mission d’accompagner les entreprises et les salariés en situation de handicap, en offrant des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion et l’égalité des changes.
Nous sommes dédiés à soutenir les entreprises dans l’accomplissement de leurs obligations d’embauche de travailleurs en situation de handicap.
Nous offrons une protection, un accompagnement, et des conseils pour favoriser l’inclusion et promouvoir un environnement de travail accessible à tous.
Nous régulons et contrôlons également la mise en relation et la manière dont les propositions faites par les établissements du secteur protégé sont gérées, afin de garantir des pratiques éthiques et respectueuses envers toutes les parties impliquées. Notre objectif est d’assurer une intégration harmonieuse des salariés handicapés dans le monde du travail tout en protégeant les entreprises contre le démarchage abusif.
Le Centre de Gestion handicap vous accompagne partout en France
Dans chaque région en France, vous aurez des conseillers du Centre de Gestion Handicap, votre opérateur majeur en faveur du handicap, prêts à aider votre entreprise.
Ne vous laissez pas arnaquer : nous vérifions votre contribution OETH
Suite à de nombreux signalements des sociétés françaises ayant subis du démarchages abusifs par des individus prétendant pouvoir réduire les contributions OETH des établissements, il est impératif pour les entreprises de rester vigilantes. Ces pratiques trompeuses, souvent associées à de fausses promesses de réduction de taxes, peuvent induire en erreur et engendrer des coûts supplémentaires inutiles.
Nous recommandons vivement à toutes les entreprises d’effectuer elles-mêmes une simulation de leur contribution. Cette démarche permet non seulement d’obtenir une estimation précise de la taxe due, mais également de vérifier la véracité des informations fournies par des tiers. Vous vous assurerez de ne pas tomber dans le piège de ces sollicitations frauduleuses et de protéger au mieux les intérêts de votre établissement.
Nos services
Nos objectifs
Protéger,
Accompagner,
Conseiller les entreprises,
Afin de favoriser l'inclusion des salariés en situation de handicap et de promouvoir un environnement de travail accessible à tous.
Programmes de sensibilisation au sein des entreprises
Une sécurité face à tout le démarchage abusif qui existe autour de la DOETH.
Nous régulons et contrôlons la mise en relation et la manière dont les propositions faites par les établissements du secteur protégé sont gérées, afin de garantir des pratiques éthiques.
Notre équipe
Acteur majeur dans le domaine du handicap.
Nous mettons à votre disposition une équipe d'experts dédiée à vous fournir l’information et l’assistance dont vous avez besoin.
Du lundi au vendredi, de 9h à 18h, pour répondre à toutes vos questions.
Pôle Recrutement :
Support et accompagnement dans le processus d'embauche de salariés en situation de handicap.
Pôle Mise en Conformité :
Aide à la conformité avec les obligations légales en matière d'embauche de travailleurs handicapés.
Pôle Démarchage Abusif :
Intervention et assistance en cas de pratiques abusives liées au démarchage.
Nos solutions
Informations et contrôle sur le démarchage abusif
L'aide sur les démarches administratives
Mise en avant des postes proposés par les entreprises destinés aux travailleurs handicapés.
Nos objectifs
Vous protéger, accompagner et conseiller les entreprises afin de favoriser l’inclusion des salariés en situation de handicap et de promouvoir un environnement de travail accessible à tous.
Un programmes de sensibilisation au sein des entreprises pour mieux comprendre et intégrer le handicap dans leur quotidien.
Une sécurité face à tout le démarchage abusif qui existe autour de la DOETH. Nous régulons et contrôlons la mise en relation et la manière dont les propositions faites par les établissements du secteur protégé sont gérées, afin de garantir des pratiques éthiques et respectueuses envers toutes les parties impliquées.
Notre équipe
Notre association, acteur majeur dans le domaine du handicap, est dédiée à vous fournir l’information et l’assistance dont vous avez besoin.
Nous mettons à votre disposition une équipe d’experts, disponibles du lundi au vendredi, de 9h à 18h, pour répondre à toutes vos questions.
Sont mis à votre disposition :
–Pôle Démarchage Abusif : Intervention et assistance en cas de pratiques abusives liées au démarchage.
–Pôle Mise en Conformité : Aide à la conformité avec les obligations légales en matière d’embauche de travailleurs handicapés.
–Pôle Embauche : Support et accompagnement dans le processus d’embauche de salariés en situation de handicap.
Nos solutions
Nous proposons des solutions concrètes pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
-Informations sur les démarches administratives
-L’aide à l’embauche pour les salariés en situation de handicap.
-Mise en avant des postes proposés par les entreprises destinés aux travailleurs handicapés.
-La mise en relation avec les établissements du secteur protégé rigoureusement contrôlés pour garantir qu’il n’y a pas de démarchage abusif.
Nous disposons également d’une base de 1200 CV de salariés en situation de handicap, prêt à relever de nouveaux défis professionnels.