POEI : Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle

La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) est un dispositif proposé par France Travail, qui permet à un employeur de former un candidat avant l'embauche. C’est une solution idéale pour favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap tout en sécurisant le recrutement. Le Centre de gestion handicap vous accompagne à chaque étape de cette démarche.

POEI : de quoi s’agit-il exactement ?

La POEI permet de former un futur salarié à un poste précis avant sa prise de fonction. Cette formation, souvent courte (de 1 à 6 mois), est totalement conçue pour s’adapter aux besoins de l’employeur comme à ceux du candidat.

📌 Bon à savoir : Le contrat signé après la POEI peut être un CDD de 12 mois minimum, un CDI, ou un contrat de professionnalisation.

Qui peut bénéficier d’une POEI ?

Toute personne inscrite à France Travail, y compris les travailleurs reconnus handicapés (RQTH)
Les employeurs souhaitant recruter mais ayant besoin de former le candidat en amont
Les organismes de formation habilités à construire un programme sur mesure

Comment mettre en place une POEI ?

L’employeur identifie un besoin de recrutement
Un candidat est présélectionné avec l’aide de France Travail
Un programme de formation est défini avec un organisme
Le candidat suit la formation (financée en partie par France Travail)
Le contrat d’embauche est signé à l’issue du parcours

La POEI peut se faire en centre de formation ou directement en entreprise.

Pourquoi la POEI est adaptée aux personnes en situation de handicap ?

Elle permet une montée en compétences progressive
Le programme peut être adapté aux besoins spécifiques du candidat
Elle favorise une intégration durable en entreprise
Elle donne accès à des formations gratuites et ciblées

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FAQ – POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)

Qu’est-ce qu’une POEI ?

La POEI est un dispositif permettant à un employeur de former un candidat avant son embauche. La formation est financée en grande partie par France Travail. Elle est utilisée lorsque l'entreprise souhaite recruter mais que le candidat a besoin d'acquérir certaines compétences.

Qui peut bénéficier d’une POEI ?

Une POEI peut être proposée à :

Toute personne inscrite à France Travail
Les personnes ayant une RQTH
Les employeurs ayant un besoin de recrutement
Les organismes de formation habilités à concevoir un parcours sur mesure

Comment se déroule une POEI ?

Le parcours comprend plusieurs étapes :

L’employeur exprime un besoin de recrutement
Un candidat est identifié via France Travail
L’organisme de formation construit un programme adapté
Le candidat suit une formation de 1 à 6 mois
L’embauche a lieu à l’issue de la formation

📌 La formation peut se dérouler en centre ou directement en entreprise.

Quel type de contrat peut être signé après une POEI ?

À l’issue de la POEI, l’employeur peut conclure :

Un CDI
Un CDD d’au moins 12 mois
Un contrat de professionnalisation

Pourquoi la POEI est-elle adaptée aux personnes en situation de handicap ?

La POEI est particulièrement adaptée car elle permet :

Une montée en compétences progressive
Une formation adaptative selon les besoins individuels
Une intégration durable en entreprise
L’accès à une formation gratuite et ciblée

Le Centre de gestion handicap peut-il accompagner une POEI ?

Oui. Nous vous accompagnons :

Dans l’identification de candidats adaptés
Dans la mise en relation avec France Travail
Dans la constitution du dossier POEI
Dans le suivi du parcours et l’intégration en entreprise

Informations indicatives : référez-vous aux règles France Travail et aux textes en vigueur.