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Guide RQTH

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un dispositif qui offre de nombreux avantages pour favoriser votre intégration professionnelle. Cette page vous explique son importance, les démarches pour l’obtenir et ses avantages.

1. Qu’est-ce que la RQTH ?

Définition : La RQTH est un statut officiel qui reconnaît votre situation de handicap afin de faciliter votre accès à l’emploi.

Importance : Elle ouvre des droits et des dispositifs d’accompagnement spécifiques (orientation, aides, aménagements).

Illustration RQTH – Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Reconnaissance officielle pour faciliter l’accès à l’emploi.

2. Comment obtenir la RQTH ?

Conditions d’éligibilité : tout type de handicap peut être pris en compte, qu’il soit visible ou invisible.

Démarches

  1. Prendre contact avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
  2. Réunir les documents nécessaires : certificat médical, formulaire CERFA, etc.
  3. Déposer le dossier auprès de la MDPH.

Délais de traitement : en général entre 4 et 6 mois, selon les régions.

Accéder à MDPH en ligne →
Formulaire de demande RQTH
Formulaire et pièces justificatives à fournir à la MDPH.

3. Les avantages de la RQTH pour l’emploi

  • Accès prioritaire à certains emplois (fonction publique, entreprises engagées).
  • Aménagements du poste : ergonomie, horaires adaptés, télétravail facilité selon les besoins.
  • Aides financières pour les employeurs : un levier concret pour favoriser votre embauche.

4. Questions fréquentes

La RQTH est-elle obligatoire ?
Non. Elle n’est pas obligatoire, mais elle facilite l’accès aux dispositifs d’accompagnement et aux aménagements.
L’employeur est-il informé automatiquement ?
Non. La RQTH est confidentielle. Vous choisissez si et quand la communiquer.
Quelle est la durée de validité ?
En général entre 1 et 5 ans, renouvelable selon l’évolution de la situation.
Questions fréquentes sur la RQTH
Confidentialité, durée, et utilité de la RQTH.

5. Liens et ressources utiles

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FAQ – RQTH

La RQTH est-elle obligatoire pour travailler ?
Non. Elle n’est pas obligatoire, mais elle facilite l’accès aux aménagements, aux aides et à certains dispositifs d’insertion.
L’employeur est-il informé automatiquement de ma RQTH ?
Non. La RQTH est confidentielle. Vous choisissez si/à quel moment vous la communiquez (ex. : pour demander un aménagement).
Quelle est la durée de validité d’une RQTH ?
En général 1 à 5 ans, renouvelable selon la situation. La durée figure sur la notification MDPH.
Quels documents fournir pour demander la RQTH ?
Le formulaire MDPH (CERFA), un certificat médical récent et, selon les cas, des justificatifs complémentaires.
Quels avantages concrets la RQTH apporte-t-elle en emploi ?
Accès à des aménagements de poste, aides financières mobilisables par l’employeur (Agefiph/FIPHFP), accompagnements dédiés, et priorisation sur certains dispositifs.
Tous les handicaps sont-ils éligibles à la RQTH ?
Oui, qu’ils soient visibles ou invisibles (somatiques, sensoriels, psychiques, cognitifs, maladies invalidantes…).
Combien de temps prend l’instruction d’une demande ?
En moyenne 4 à 6 mois, selon la MDPH et la complétude du dossier. Anticipez vos renouvellements.
La RQTH peut-elle aider lors d’un recrutement ?
Oui. Elle facilite la mise en place d’aménagements dès l’embauche et peut encourager les employeurs à recruter via les aides mobilisables.

Informations indicatives : référez-vous à votre MDPH et aux textes officiels.

04 84 35 26 46 contact@centredegestionhandicap.fr Nouveau : Annuaire national des structures inclusives