Guide pour postuler avec un handicap

Q: Puis-je bénéficier d’aides pour trouver un emploi ou aménager mon poste ?

Oui, plusieurs dispositifs existent pour accompagner les travailleurs handicapés, notamment les aides de l’Agefiph et du FIPHFP. Consultez la page 'Aides et avantages pour les salariés en situation de handicap' du Centre de gestion handicap pour plus d’informations.

Q: Quels aménagements peuvent être demandés à l’employeur ?

Les aménagements peuvent être matériels (poste de travail, outils informatiques, accessibilité) ou organisationnels (horaires, tâches adaptées). Ils visent à garantir des conditions de travail équitables et efficaces.

Il est important de valoriser vos compétences et votre potentiel. Ce guide spécifique est conçu pour vous accompagner dans vos démarches et vous donner toutes les chances de réussir votre candidature.

1. Préparer son CV

Valorisez vos compétences : mettez en avant vos expériences professionnelles, vos compétences techniques et vos points forts.

Mentionner ou non le handicap : ce choix vous appartient. Si vous estimez que cela est pertinent pour l’emploi, abordez-le de manière positive.

Vous souhaitez un accompagnement pas à pas pour construire votre CV ? Créer un CV professionnel en situation de handicap

Exemple de CV professionnel — Centre de gestion handicap

2. Rédiger une lettre de motivation

Structure de la lettre : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste, ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et comment vos compétences correspondent aux besoins.

Parler de votre handicap : si vous décidez de l’évoquer, mettez en avant les solutions ou les expériences qui montrent que vous savez surmonter les obstacles.

Exemple ou modèle de lettre Ressource externe de modèles et conseils

3. Préparer l’entretien d’embauche

Quand et comment parler du handicap : si nécessaire, abordez le sujet avec assurance et montrez que vous êtes prêt à discuter de besoins spécifiques.

Techniques pour valoriser vos compétences : mettez l’accent sur vos réalisations et vos points forts.

Questions délicates : répondez honnêtement tout en mettant en avant des solutions.

10 conseils pour réussir l’entretien Guide externe : préparation & bonnes pratiques

4. Connaître ses droits

Aménagements possibles : vous avez droit à des adaptations de votre poste de travail si nécessaire. En savoir plus sur les aménagements

Aides disponibles : les travailleurs handicapés peuvent accéder à des dispositifs d’accompagnement et à des subventions. Consulter les aides et avantages

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FAQ – Candidature et emploi des travailleurs handicapés

Dois-je mentionner mon handicap sur mon CV ou ma lettre de motivation ?

Mentionner votre handicap est un choix personnel. Vous pouvez en parler si cela vous semble pertinent pour le poste ou pour valoriser une compétence d’adaptation. L’important est d’en parler de manière positive et professionnelle.

Comment parler de mon handicap lors de l’entretien d’embauche ?

Parlez-en avec assurance si cela est nécessaire au bon déroulement du poste. Présentez les aménagements ou solutions qui vous permettent de travailler efficacement. L’objectif est de rassurer et de montrer votre professionnalisme.

Puis-je bénéficier d’aides pour trouver un emploi ou aménager mon poste ?

Oui. Des dispositifs existent pour accompagner les travailleurs handicapés, comme les aides de l’Agefiph ou du FIPHFP. Consultez notre page Aides et avantages pour en savoir plus.

Quels aménagements peuvent être demandés à l’employeur ?

Selon vos besoins, vous pouvez demander un aménagement matériel (poste de travail, logiciels adaptés, accessibilité) ou organisationnel (horaires, tâches ajustées). Ces demandes sont encadrées par le Code du travail et soutenues par les dispositifs d’aide à l’emploi des personnes handicapées.

Quelles sont les bonnes pratiques pour postuler efficacement avec un handicap ?

Préparez un CV clair et valorisant, une lettre de motivation personnalisée et un discours positif pour vos entretiens. Mettez en avant vos compétences, vos réussites et votre motivation avant tout. Consultez aussi nos guides pratiques pour bien structurer votre candidature.

Informations à titre indicatif — référez-vous aux textes officiels et aux dispositifs d’accompagnement adaptés à votre situation.