Formation DOETH pour les entreprises
Le Centre de gestion handicap vous accompagne pour comprendre et maîtriser la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) . Grâce à des sessions de formation adaptées, nous aidons vos équipes à respecter leurs obligations légales tout en optimisant la gestion de cette démarche.
💡 Bon à savoir : Nos formations sont entièrement
finançables et subventionnables par votre OPCO,
sous réserve de critères d’éligibilité.
Pourquoi suivre une formation DOETH ?
- Comprendre vos obligations : maîtriser les exigences légales pour éviter des pénalités financières et garantir la conformité de votre entreprise.
- Optimiser vos démarches : connaître les meilleures pratiques pour remplir efficacement votre déclaration et gérer vos contributions.
- Favoriser l’inclusion : intégrer la gestion de la DOETH dans une stratégie globale d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Notre accompagnement :
- Analyse de vos besoins : évaluation de votre situation actuelle par rapport à la DOETH (effectifs, contributions, partenariats avec le secteur protégé).
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Modules de formation : des sessions personnalisées couvrant des thèmes essentiels comme :
- Le calcul de votre obligation d’emploi.
- La déclaration annuelle et ses modalités.
- Les solutions pour réduire votre contribution (embauches, collaborations avec ESAT/TIH).
- Support continu : un accompagnement post-formation pour répondre à vos questions lors de votre prochaine déclaration.
Pour qui ?
- Responsables RH et paie
- Dirigeants et managers d’entreprise
- Référents handicap
- Tout collaborateur en charge des déclarations sociales et fiscales
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Contactez-nous pour obtenir de l'aide.
Nous contacterFAQ – Formation DOETH
Qui peut suivre cette formation ?
La formation s’adresse aux RH/paie, référents handicap, dirigeants/manager, et à tout collaborateur en charge des déclarations sociales et du suivi OETH/DOETH.
Quels sont les objectifs pédagogiques ?
- Comprendre le cadre légal OETH/DOETH et ses évolutions 2025.
- Savoir calculer l’obligation d’emploi et la contribution.
- Identifier les leviers de réduction (embauche, achats EA/ESAT/TIH, accessibilité…).
- Sécuriser la DSN d’avril et les pièces à archiver.
Format, durée et modalités (présentiel/distanciel) ?
Sessions inter ou intra entreprise, en présentiel ou distanciel. Durée type : 3h à 7h selon le niveau et le programme retenu.
La formation est-elle finançable par mon OPCO ?
Oui, la formation est finançable et subventionnable par votre OPCO (sous réserve d’éligibilité). Nous fournissons les devis/conventions nécessaires pour votre dossier.
Y a-t-il des prérequis ?
Aucun prérequis technique. Une connaissance générale de la paie/DSN est un plus. Le programme est adapté au niveau des participants.
Quels supports et quelle attestation reçois-je ?
Vous recevez un support pédagogique à jour, des fiches mémo (check-list DSN, pièces à archiver, barèmes) et une attestation de fin de formation.
Comment s’effectue l’évaluation des acquis ?
Quiz de positionnement, cas pratiques (calcul contribution/sur-contribution, lecture d’un retour DSN), et évaluation finale avec debrief personnalisé.
Accessibilité et aménagements pour les personnes en situation de handicap ?
Nous proposons des aménagements (supports adaptés, rythmes, temps supplémentaires, accessibilité lieux/distanciel). Signalez vos besoins lors de l’inscription.
La formation est-elle mise à jour en continu ?
Oui. Les contenus intègrent les évolutions réglementaires (fin des écrêtements, barèmes, DSN d’avril, déductions, sur-contribution) et les bonnes pratiques 2025.
Comment s’inscrire ou obtenir un devis ?
Contactez-nous via la page Nous contacter
ou par e-mail. Nous vous transmettrons un devis et un programme adaptés à votre contexte.
Informations indicatives – Référez-vous à vos DSN, à votre convention collective et aux textes officiels en vigueur.