Aides & dispositifs pour les personnes en situation de handicap
France Travail propose de nombreux dispositifs spécifiques pour accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi. Que ce soit pour accéder à une formation, bénéficier d’un aménagement de poste, découvrir un métier ou préparer une embauche, des solutions concrètes existent et peuvent être activées rapidement. Découvrez ici les principales aides et accompagnements accessibles.
Les dispositifs de préparation à l’emploi
- POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) : formation avant embauche.
- PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) : test d’un métier en conditions réelles.
- Formations financées via le compte personnel de formation (CPF) ou France Travail .
- Accompagnements renforcés par un référent handicap.
💡 Bon à savoir : Ces dispositifs permettent d’acquérir une première expérience,
de confirmer un projet professionnel et de faciliter l’embauche dans un cadre sécurisé.
Aides financières pour faciliter l’embauche
- Aide à l’adaptation du poste de travail
- Prise en charge des frais de formation ou tutorat
- Aide à la mobilité (permis, transport adapté, etc.)
- Prime à l’embauche pour les employeurs recrutant une personne en situation de handicap
📌 Ces aides peuvent être mobilisées par l’employeur avec le soutien de
France Travail
et de
l’Agefiph.
Accompagnement personnalisé
- Mise en place d’un parcours emploi handicap avec un conseiller spécialisé
- Suivi individualisé tout au long de la recherche d’emploi
- Orientation vers les structures adaptées (ESAT, EA, TIH...)
- Accès à des dispositifs complémentaires avec l’Agefiph, les missions locales, ou le Cap emploi.
Pour les jeunes en situation de handicap
- Accompagnement à l’orientation professionnelle
- Stages et immersions encadrées
- Aides à la formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
- Accès au dispositif PACTE dans la fonction publique
Comment bénéficier de ces dispositifs ?
- S’inscrire à France Travail
- Faire reconnaître sa RQTH (si ce n’est pas déjà fait)
- Prendre contact avec un conseiller référent handicap
- Se faire accompagner dans le choix et la mise en œuvre des aides
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Quelles sont les principales aides pour les personnes en situation de handicap ?
Les principales aides incluent l’aide à l’adaptation du poste de travail, les financements de formations, les primes à l’embauche, et l’accompagnement spécifique assuré par un référent handicap via l’Agefiph ou France Travail.
Comment obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
La RQTH s’obtient auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre lieu de résidence.
Cette reconnaissance ouvre droit à des aides financières, à un accompagnement renforcé et à des dispositifs d’emploi adaptés.
👉 Consultez notre guide RQTH.
Quels dispositifs existent pour se préparer à l’emploi ?
Plusieurs programmes facilitent l’insertion professionnelle :
- POEI : formation avant embauche pour acquérir les compétences requises,
- PMSMP : période d’immersion pour découvrir un métier,
- Alternance et formation professionnelle financées par France Travail et l’Agefiph.
Quelles aides spécifiques existent pour les jeunes en situation de handicap ?
Les jeunes bénéficient d’un accompagnement à l’orientation, de stages encadrés et d’aides à la formation en alternance.
Ils peuvent aussi accéder au dispositif PACTE pour intégrer la fonction publique.
Ces mesures facilitent l’insertion durable et la découverte du monde professionnel.
Comment bénéficier d’un accompagnement personnalisé ?
Il suffit de s’inscrire à France Travail ou de contacter un conseiller référent handicap.
Le Centre de gestion handicap peut également vous aider à trouver la bonne structure et à mobiliser les aides adaptées à votre profil.
Informations indicatives – référez-vous à l’Agefiph, France Travail et votre MDPH pour les modalités actualisées.